Céges belső előadások oktatóinak fejlesztése
A céges belső képzések előadóinak szemléleti és viselkedési fejlesztése
Nem ritka, hogy a beillesztési oktatásba bevont előadók vagy újakat betanító instruktorok lenézik az általuk oktatott új belépő munkásokat - és ez "átmegy". Mérnök és közgazdász stand upot idéző élménybeszámolója egy másik tréning ebédszünetében arról, hogy hogyan adják át egymásnak az új belépők oktatása során a stafétát:
- Milyen a felhozatal?
- Négy yakuza (értsd (agyon)tetovált), két 20 megatonnás (értsd hidrogénbomba, értsd hidrogénszőke) és 3 normális.
A céges belső oktatások előadóinak szakmai - erről szól a honlapon elhelyezett tartalom nagyobb része - és prezentációs készségfejlesztései mellett felkészítjük, formáljuk az előadókat abban is, hogy másként nézzenek az általuk oktatottakra.
A szubkulturális és etnikai különbségek kezelésében is állunk megbízóink rendelkezésére. És mivel kettőn áll a vásár, a céges belső képzéseken viselkedni nem tudó, nem együttműködő, tiszteletlen vagy adott esetben botrányosan viselkedő munkatársakkal kapcsolatos konfliktuskezelésben is szívesen vagyunk partnerek.