Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


termelesitrenertrening23.jpgBETANÍTÁS TRÉNINGEK instruktoroknak, termelési trénereknek, és betanítói tréningek termelési trénereknek online, ill. blended formában is.
(A betanítás tréningnek jóformán mindenhol más neve van: on-the-job tréner képzés, train-the-trainer tréning, munkabetanítás tréning, betanítói tréning, instruktor tréning, ill. termelési tréner tréning. Van, ahol TWI Job Instruction. Ugyanaz. Ezeket a honlapon szinonimaként használjuk). 
A termelési trénert a multinacionális vállalatoknál gyakran on-the-job trénernek, van, ahol betanítónak, mesternek, Meisternek, az amerikai cégeknél instruktornak hívják. Ahány ház, annyi szokás, ahány cég, annyi elnevezés. Mi a termelési trénert, az instruktort és az on-the-job tréner kifejezést is használjuk a betanítók leírására.  
Vannak ún. nyílt és céges termelés tréner képzéseink. Mi a különbség? A céges tréningen egyazon megrendelőnk termelési trénerei vesznek részt. 
Az ún. "nyílt" termelési tréner képzésen egy, két, három vagy négy termelővállalat betanítást végző munkatársai vesznek részt. 

 

 

 

Mit jelent a munkabetanítás vagy termelési tréner tréning (on-the-job tréner-, betanítói tréning, betanítási tréning)? 
onthejob-721575.jpgSzinte mindig a legtapasztaltabb kollégákból, a legjobb szakmunkásokból lesznek a betanítást végző termelési trénerek, más néven instruktorok. Félig angolul az "on-the-job trénerek". Sok helyen a "mesterek". A legegyszerűbb nevén betanítási vagy betanítói tréning arról szól, hogy megtanítjuk ügyfelünk betanítást végző instruktorait arra: ők, hogyan tanítsák be az új munkatársakat. Hogyan oktassák az (adott helyen) új kollégáknak a munkafolyamatokat. 

 

 

 

A betanítói, más néven termelési tréner képzés eredménye 36 betanítói kompetencia és (elterjedt nevén) training within industry job instruction (TWI JI) módszertan használatának készsége
onthejob-897.jpgFejlesztésünk eredménye, hogy a termelési trénerek képesek lesznek tudásukat átadni. Lényegesen eredményesebbé, és összességében gyorsabbá válik a betanítás.
Az adott területen új munkavállalók profi betanításhoz jutnak. Ez javítja a minőséget, csökkenti, vagy akár el is tünteti a selejtet, csökkenti a kivitelezési időt, korábban elképzelhetetlen szintre szorítja vissza a rework igényt, nagyságrendekkel csökkenti a konfliktusokat és a stresszt. A betanítást megtanuló instruktorok pedig gyakran szó szerint könnyes szemmel köszönik meg, hogy a betanítás immár nem púp a hátukon. Ledobhatják a minden napot, minden órát, minden percet, évek, évtizedek óta átmérgező gyilkos koloncot. Jók a szakmájukban és a tréning pillanatáig szárazra vetett halként fuldokolnak, mert a tudásátadás egy külön szakma. A betanítási tréning óriási terhet vesz le az instruktorok válláról. Végre megtanulják, amit soha, senki nem tanított meg nekik. Végül, de nagyon nem utolsó sorban, a jó betanítás drámai mértékben csökkenti a fluktuációt.

 

 


otj5858516.jpgMunkabetanítási tréninget tréninget miért tőlünk? 

  • Az új felnőttképzési törvény hatálya alatt 2014-ben mi engedélyeztettük először train-the-trainer képzésünket, és a legjobb tudomásunk szerint a mai napig semelyik más hazai felnőttképző intézmény nem kapott engedélyt train-the-trainer képzésre
  • Nem csak megtanítjuk a TWI Job Instruction betanítási módszert, hanem a módszertant tartalommal, eredménnyel megtöltő 36 kompetenciát többszöri, ha az időkeret engedi sokszori gyakorlással tréningezzük
  • Valószínűleg Magyarországon senki más összesen nem tartott annyi termelési tréner (on-the-job tréner / instruktori) tréninget mint mi. Különleges szakmai tapasztalat birtokában vagyunk. "Vegytisztán", tehát kifejezetten termelési trénereknek szóló betanítói tréning tartásában - amikor e sorokat (újra)írjuk - 119 nap tapasztalatunk van. A tematikát, a módszertan átadásának módszertanát (!) szinte a tökéletesig "kaizeneztük". A "vegytisztán" kifejezéssel azt hangsúlyozzuk, hogy betanítási tréningmodulok műszak- és művezetői tréningjeinkben is vannak / lehetnek, ahol pl. a műszakvezető, ill. a művezető a betanításban is részt vesz, ahol Meisterek vannak, ott pedig szinte mindig vannak
  • A betanítás tréningünket tartó tréner résztvevők általi értékelése 97% (!) és megrendelőink kivétel nélkül rendkívül eredményesnek ítélik a tréningeket 
  • Mi vagyunk, akik a céges mellett kínálnak nyílt termelési tréner tréninget is. Ha csak 1-2 betanítást végző instruktor van a cégnél, és nem érné meg céges tréninget rendelni, akkor is megoldott az instruktorok felkészítése. 
  • Betanítási képzéseink online és blended formában is elérhetőek. A blended, magyarul kevert tréning azt jelenti, hogy először két, egymást követő napon 4-4 órában online (távoktatásban) dolgozunk, és ezt követi céges partnerünkkel egyeztetett időpontban a tréningtermi képzés egy-két-három napban. 
  • Különleges mentalitás, extrém gondosság, odafigyelés jellemzi a munkánkat
  • Az on the job trénerek betanítás tréningje mellett - ha Megrendelőnk igényli - az orientációs napok vagy orientáció/beillesztési hét céges oktatóit, előadóit is készséggel tréningezzük, coach-oljuk. Szívesen vagyunk partnerek a tényleges betanítás előtti, munka-, túz- és balesetvédelmi oktatások, ISO-előadások, szakmai (pl. ragasztási, nyomatékra húzási, préselési stb.) képzések, IT-biztonsági, termékismeret, cégbemutató előadások, tájékoztatók, elméleti oktatások tartalmi és prezentációtechnikai javításában. Akár - opcionális - a tartalomfejlesztésre is kiterjedő prezentációtechnikai felkészítést is biztosítunk azon mérnököknek, IT-szakembereknek, HR-munkatársaknak, akik az új belépők beillesztésében, orientálásában, oktatásában vesznek részt. Például egy korábban tartalmilag sem erős, nem túl eredményes LEAN-oktatást, vagy annak egy részét, legyen az 5S, vagy egy kaizen, vagy egy minőségbiztosítási alapjai oktatást, panaszkezelési előadást vagy egy - banknál - hozamszámítási előadást, értékes, érdekes, jól megjegyezhető, az oktatási cél elérő képzéssé változtatunk. Segítünk az előadóknak, hogy a tudnivalókat minden szempontból "jól" adják át az új belépőknek.  

 

 

A betanítói tréning időtartama
onthejob-2333.jpgA nyílt betanítás tréningek időtartama 2 nap. A céges betanítási képzések idejét megrendelőnkkel egyeztetjük. Itt, a honlapon egy 2-napos képzésünket ismerheti meg. A céges képzést célszerű előkészíteni (lásd az előkészítés leírását).

 

A tréninget célszerűen szupervízió majd follow-up követi, követheti. Mindkettő opcionális és javasolt. 



A betanítói tréning létszáma
otj-trening.jpgCélszerű, ha egy on-the-job trénereknek szóló tréning létszáma nem haladja meg a 4-5 főt. Egyébként a tapasztalat alapján a 3 fő az ideális létszám, még ha ezt a megrendelők költség okokból nem is szeretik. Amennyiben a létszámmal kapcsolatban kompromisszumot kell kötni, javasoljuk, hogy az egyazon időben tréningezett instruktorok száma ne lépje át az ötöt. 

 

 

A betanítói tréning helyszíne
A betanítási képzés helyszíne az első két napban egy tárgyaló vagy tréningterem. A tréningteremben lehetőség van jegyzetelni, ideális körülmények között lehet begyakorolni a módszertant, és 36 termelési tréneri kompetenciát. A tárgyalóba / tréningterembe mi visszük a munkát, amely állatorvosi lóként minden kompetencia gyakorlását lehetővé teszi. A tréningteremben gyakorolt módszertan, az ott "edzett" kompetenciák bármilyen munkafolyamatra alkalmazhatóak. Céges megrendelőnknek a tréning technikai előkészítésével nincs feladata. A résztvevő instruktoroknak semmit nem kell hozniuk. Munkafüzet várja őket. 

 

 

Mind a céges, mind a nyílt tréning elérhető online és blended formában is 
Online (távokatásos) tréning esetén csak egy webkamerás gép kell, küldünk e-mailben egy linket, csak rá kell kattintani. És a tréningen résztvevő kollégája már bent is ül a virtuális tréningteremben. Ilyen egyszerű. 




Mennyi ideig tart egy online termelési tréner képzés? 

A nyílt online tréning időtartama vizsgával együtt 4*4 óra.
A nyílt blended képzés esetén két, egymást követő napon távtanulással online zajlik a tréning, majd a tréningteremben 1 napos a tréning (4+4+8 óra). A céges tréning időtartamát egyeztetjük. A kivételesen jó alapokkal bíró csoport 
esetén az online betanítás tréningek elméletileg legrövidebb időtartama 3*4 óra, amely 3 napon keresztül jelent napi 4 órás időtartamú tréninget (nagyon rövid szünetekkel). 

 

Van-e a képzés végén vizsga?
A tréninget követi a vizsga. Vagy követheti. Nem véletlen a feltételes mód, hiszen a vizsga opcionális. Tapasztalatunk szerint a vizsga nagyon hasznos, rendkívül lényeges, de lehet olyan megrendelőnk, aki nem kéri. 

 


Online és blended termelési tréner időpontok nyílt tréningek esetén
A céges tréningek idejét pedig értelemszerűen ügyfelünkkel egyeztetjük. 

 


Mindig lesznek online és blended termelési tréner tréningek?

A blended képzések megmaradnak a koronavírus járvány után is, de a járvány után képzéseink túlnyomó többsége ismét tréningteremben tartott tréning lesz. A 2-napos tréningek ízlés szerint látogathatóak bentlakásos és hazamenős formában is. A bentlakás egy kényelmes lehetőség. Az is gyakori, hogy valaki az első napi tréning után hazamegy és másnap reggel jön ismét. 



Zoom-on tartott termelési tréner képzéseinkről a részleteket, a tréning tematikáját ezen linkre kattintva találja.

 

Online és blended termelési tréner tréningjeink díjai az ún. nyílt képzések esetén. Céges online, céges blended vagy céges tréningtermi termelési tréner tréningre a képzések / csoportok száma és az időpontok alapján teszünk ajánlatot. 

Jelentkezés online vagy blended instruktor / betanítási / mester / termelési tréner képzésre.




Összegzés
otj-234.jpgAz instruktorok MEGISMERIK A BETANÍTÁS MÓDSZERTANÁT és UGYANAZOKAT a BETANÍTÁSI KOMPETENCIÁKAT tréningezzük, mint amire a nagybetűs életben van szükség. 
A nyílt termelési tréner tréning első 2 napja során projektoros tréningteremben tanulja a betanítást három-négy-öt olyan kolléga, aki közül az egyik - fiktív példák jönnek - hegesztést, a másik esztergával beállást, a 3. összeszerelést, a 4. hajlítást és lyukasztást, az 5. munkatárs pedig - mondjuk - csomagolást fog betanítani saját (kezdő vagy az adott területen új) munkatársainak. A céges tréning résztvevői körét partnerünk határozza meg. 

 

 

 
 
 
 
 

Képgaléria