Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


termelesitrenertrening23.jpgTERMELÉSI TRÉNER TRÉNINGEK és online termelési tréner tréningek skype-on, meet-tel, webex-szel, ill. zoom-on is.

(On-the-job tréner képzések, train-the-trainer tréningek, betanítói tréning online is).

 

 

Mit jelent a termelési tréner tréning (on-the-job tréner, train-the-trainer) tréning? 
onthejob-721575.jpgTermelővállalatoknál, egészségügyi intézményeknél gyakori, hogy a legtapasztaltabb kollégákból, a legjobb szakmunkásokból lesznek a betanítást végző termelési trénerek, más néven "on-the-job trénerek", sok helyen elterjedt elnevezéssel a "mesterek". (A továbbiakban a termelési tréner és az on-the-job tréner kifejezést felváltva, egymás szinonimájaként, a termelési trénert az on-the-job tréner leggyakoribb magyar fordításaként használjuk.) Ez a tréning arról szól, hogy megtanítjuk ügyfelünk betanítást végző szakembereit arra, hogy ők, hogyan tanítsák meg az új kollégáknak a munkafolyamatokat, hogyan oktassák a rájuk bízott új munkatársakat. 

 

 

 

A termelési tréner képzés eredménye 36 betanítói kompetencia és (elterjedt nevén) training within industry (TWI, ill. TWI JI) módszertan használatának készsége
onthejob-897.jpgA munkát végző, jellemzően szakmunkás kollégát termelési trénerré kiképző, őt on-the-job trénerré, betanítóvá fejlesztő képzésünk végeredménye, hogy a termelési trénerek képesek lesznek tudásukat átadni. Az üzleti eredmény pedig, hogy az általuk betanított új, vagy az adott területen új munkavállalók profi betanításhoz jutnak. Ez javítja a minőséget, csökkenti a selejtet, a kivitelezési időt, csökkenti a rework igényt és a stresszt. A betanítást végző termelési trénerek / on-the-job trénerek pedig gyakran szó szerint könnyes szemmel köszönik meg, hogy a betanítás immár nem gigantikus púp a hátukon. Az on-the-job trénereknek szóló tréningünk óriási terhet vesz le a vállukról, végre megtanulják, amit próbáltak jól csinálni, de soha, senki nem tanított meg nekik. Termelővállalat ügyfelünk számára pedig a képzés a betanítás eredményében és hatékonyságában szürreális javulást hoz. Végül, de nagyon nem utolsó sorban, drámai mértékben csökkenti a fluktuációt.


Termelési tréner tréninget miért tőlünk? 

  • Az új felnőttképzési törvény hatálya alatt 2014-ben mi engedélyeztettük először train-the-trainer képzésünket, és a legjobb tudomásunk szerint a mai napig semelyik más hazai felnőttképző intézménynek nincs ún. engedélyezett train-the-trainer képzése.
  • Megtanítjuk a módszert és a módszertant tartalommal, eredménnyel megtöltő 36 kompetenciát is tréningezzük.
  • Nem tudhatjuk, de valószínűleg Magyarországon senki más összesen nem tartott annyi termelési tréner (on-the-job tréner / train-the-trainer) tréninget mint mi. Különleges szakmai tapasztalat birtokában vagyunk. Csak termelési tréner tréning tartásában - amikor e sorokat (újra)írjuk - 113 nap tapasztalatunk van. A tematikát, a módszertan átadásának módszertanát (!) szinte a tökéletesig "kaizeneztük".
  • A tréninget tartó tréner résztvevők általi értékelése 97% (!) és megrendelőink kivétel nélkül rendkívül eredményesnek ítélik a tréningeket. 
  • A legtöbb termelési tréner tréningünk céges tréning. És VANNAK nyílt termelési tréner tréningjeink is. Ha csak 1-2 betanítást végző munkatárs van a cégnél, és nem érné meg céges tréninget rendelni, akkor is megoldott a kollégák felkészítése. 
  • Képzéseink online is elérhetőek
  • Különleges mentalitás, extrém gondosság, odafigyelés jellemzi a munkánkat

 

 

A termelési tréner (train-the-trainer, on-the-job tréner) tréning időtartama, helyszíne, létszáma
onthejob-2333.jpgA nyílt képzések időtartama 2 nap, a céges képzések idejét megrendelőnkkel egyeztetjük, azaz a képzés időtartama az igényektől függ. Itt, egy opcionális előkészítő napot követő 2-napos képzésünket ismerheti meg. A kétnapos céges képzést tehát célszerűen egy előkészítő nap előzi meg, és a tréninget ideálisan szupervízió követi. 

Célszerű, ha egy on-the-job trénereknek szóló tréning létszáma nem haladja meg az 5 főt. Amennyiben a termelési tréner tréning létszámával kapcsolatban (pl. pályázati finanszírozásban a fajlagos mutatók kényszere miatt) kompromisszumot kell kötni, javasoljuk, hogy az egy teremben egyazon időben tréningezettek száma ne lépje át a hatot.

A képzés helyszíne ideálisan egy tréningterem. A tréningteremben lehetőség van jegyzetelni, ideális körülmények között lehet begyakorolni a módszertant, és 36 termelési tréneri kompetenciát. A betanítás módszertani alapjai, és az elsajátítandó, gyakorlást igénylő kompetenciák bármilyen munkafolyamatra alkalmazhatóak. A tréningterembe mi "viszünk" konkrét munkát. Továbbá biztosítjuk hozzá az eszközöket. A tréningen a résztvevők MEGISMERIK A BETANÍTÁS MÓDSZERTANÁT és UGYANAZOKAT a BETANÍTÁSI KOMPETENCIÁKAT tréningezzük, mint amire a nagybetűs életben van szükség. 
Tehát a termelési tréner tréning első 2 napja során projektoros tréningteremben van három-négy-öt olyan kolléga, aki közül az egyik - fiktív példák jönnek - hegesztést, a másik esztergával beállást, a 3. összeszerelést, a 4. hajlítást és lyukasztást, az 5. munkatárs pedig - mondjuk - csomagolást tanít már be vagy a jövőben fog betanítani saját (kezdő vagy az adott területen új) munkatársainak. 

 

 

 

Képgaléria