Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Online stresszmenedzsment tréning

stones.jpgA termelési trénerek szakmai felvértezése elengedhetetlen, de stresszmenedzsment felkészítésük is fontos  

A termelési tréner (más néven az on-the-job tréner) képzésen megtanítjuk ügyfelünk betanítást végző szakembereit arra, hogy ők, hogyan oktassák a rájuk bízott betanulókat. 
És ideális esetben a képzésünkön résztvevő kolléga nem hiába tanult.
Megkapja a megérdemelt jutalmat. Például kinevezik mesterré. És mi történik? Mivel már ismeri a betanítás csínját-bínját, (fontos az idézőjel) "fekete öves TWI JI", elképesztő stresszortól szabadult meg. Igen, de jön egy másik stresszforrás. Ugyanis a mesterről már két bőrt lehet lehúzni, amit a cégek túlnyomó többsége meg is tesz.
Egyrészt (hiszen a mester a profi, ő "A" profi) hoznia kell a legmagasabb darabszámot.

Evidens, hogy ő az, aki SOHA nem lehet figyelmetlen, tehát ő a minőség apostola. És... mindezek MELLETT, tehát PLUSZBAN kell a betanításokat vinnie, végeznie. A legmagasabb szinten teljesített saját feladatai MELLETT kell a rá bízott ember szakmai felkészítését menedzselni. Miközben lehet, hogy valakinek a kiképzése egy adott munkakörben 2 év vagy több.
Mindez együtt pokoli stresszterhelés, nagyon cuki - csak keserű iróniával mondjuk, mert cseppet sem mulatságos - recept a szív- és érrendszeri betegségekhez. Konkrétan az ilyen stressz az, ami egy elefántot is ledönt.

A termelési trénerek stresszmenedzsment képzése elméletileg nem is kérdés, hiszen a win-win tökéletes esete. A cégnek éri meg a legjobban, hogy a legjobb emberei nem esnek ki a sorból. Örvendetesen egyre több vállalat ismeri ezt fel. Legyen Ön is ilyen HR-es. 

Stresszmenedzsment tréningjeinket itt ismerheti meg.