Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Művezető, műszakvezető képzés, művezető, műszakvezető tréning

otj-12222_.jpgHa Ön betanítást végez, az azt jelenti, hogy remek szakember volt, felfigyeltek Önre, már elérte, hogy ön tanítja be az újakat és vár Önre a következő karrier lépcső. Ha pedig nagyon jó, egyenesen elkerülhetetlen: hamarosan műszakvezető, vagy művezető lesz...

De. De mielőtt elvállalja a nagyon nem kis feladatot, ami pláne felkészítés nélkül iszonyatosan nagy stresszel, őrült konfliktusokkal jár, javasoljuk Önnek 
művezetői, műszakvezetői tréningünket. 

Ha pedig Ön L&D-specialista, vagy ha HR-esként, vagy HR-fejlesztőként olvassa ezeket a sorokat, jó eséllyel Ön is találkozott az amerikai statisztikával, hogy 20-ból 19 műszakvezető, sorvezető, művezető, supervisor, akit bedobnak a mély vízbe, nem sikeres vagy kudarcot vall. (Ezt úgy mérik, hogy egy éven belül nincs a cégnél műszakvezető, művezetői pozícióban.)
A művezetés, műszakvezetés objektíve sem könnyű (őrült nehéz) hivatás, a felkészített termelésirányítóknál is csak 45-50% körüli a beválási arány. Szent meggyőződésünk, hogy a mi a tréningjeinken releváns és a legfontosabb készségeket, a legmagasabb szinten gyakorolják a kollégák, de mi sem ígérünk csodát. Az ügyfelünk által kinevezett nem minden kollégából tudunk tökéletes művezetőt, műszakvezetőt, "tökéletes katonát" faragni. De a jókból, a feladatra személyiségét és alapkompetenciáit (pl. szövegértés) tekintve alkalmas munkatársakból igen.